hrminternetlogo1

Organisatieadvies, project- en interimmanagement, coaching, mediation

item2

Conflictbemiddeling of Mediation

Sometimes things don't turn out the way they 're supposed to...

especially when other people are involved'

Wie een geschil heeft wil daar vanaf.

  • Een conflict met uw werkgever of uw werknemer,
  • een geschil tussen een leverancier en zijn klant,
  • een conflict over een ict project,
  • een verschil van mening over geld of
  • een zakelijk probleem, ......

Liever normale verhoudingen dan een slepend conflict of een juridisch steekspel. En juridische procedures kosten veel geld, tijd en energie.

Het oplossen van (verborgen) conflicten:

  • Vormt een nieuwe basis voor zakelijke samenwerking,
  • Lucht op en ruimt belemmeringen uit de weg,
  • Maakt energie vrij voor nuttige of leuke dingen,
  • Maakt afscheid nemen een stuk makkelijker,
  • Bevordert werkhervatting,……………

Wat is Conflictbemiddeling of Mediation?

Mediation is het gezamenlijk bespreekbaar maken van problemen en het oplossen van een conflict met hulp van een neutrale derde: de mediator of bemiddelaar.

Voor bijna elk conflict is een oplossing te vinden die voor beiden aanvaardbaar is. Maar vaak zien zij de oplossing niet en komen er onderling niet uit.

Bemiddeling door een mediator kan daar verandering in brengen. De mediator brengt de communicatie weer op gang en helpt partijen om een eigen oplossing te vinden. En vaak is dat een creatieve oplossing waarmee beiden tevreden zijn.

Mediation is zowel bij persoonlijke conflicten als bij zakelijke geschillen effectief.

Ezel1

voordelen mediation

Specialisatie

Mediation scan

Site map Links Contact Kijken naar Kunst Conflictbemiddeling Coaching Loopbaanbegeleiding Startende ondernemer Outplacement Projectmanagement Ons profiel Home